componente:
Um sistema de presença de impressão digital é composto principalmente por máquina de atendimento de impressão digital e software de atendimento. A máquina de presença de tempo de impressão digital reconhece as impressões digitais do usuário e registra com precisão o horário de chegada e partida dos funcionários. Através do software de tempo e presença, o administrador pode gerenciar os registros de impressão digital e os registros de presença, além de definir parâmetros relevantes.
Comparado aos métodos tradicionais de atendimento, o sistema de presença de impressão digital tem vantagens em termos de eficiência e segurança. A participação na impressão digital reconhece as características biológicas precisas de cada funcionário e pode efetivamente inibir o fenômeno da substituição de relógios, o que é propício à padronização. A ordem de presença da empresa e a criação de um bom ambiente de presença para garantir a segurança da comunidade.
Sinal de impressão digital - in
Reconhecer o número do funcionário da participação em tempo real e escreva -o no banco de dados em segundo plano juntamente com o horário atual;
Julgue automaticamente se a participação foi verificada em um curto período de tempo e solicita se a participação foi verificada;
Para os funcionários que não possuem entrada de dados de impressão digital, eles podem usar o número do funcionário mais senha para verificar a participação.
Registro de impressão digital
Registrar impressões digitais necessárias para a participação dos funcionários, cada funcionário pode se registrar até três impressões digitais;
Compare após o registro para verificar se o registro é bem -sucedido e se pode ser identificado corretamente. Se houver um erro na comparação, você poderá fazer login novamente
Exclua impressões digitais inválidas:
Registre a senha de atendimento dos funcionários sem impressões digitais.
Gerenciamento de informações básicas
Defina a unidade de usuário e registre -se para o usuário oficial:
Defina o operador (a senha padrão do novo operador é 707) e sua autoridade:
Definir código de departamento e nome do departamento;
Configurar códigos básicos e nomes de tipos de trabalho, posições, fileiras, etc.
Gerenciamento de perfil da equipe
Entrada de funcionários e registro de alterações:
Consultar e contar o pessoal de serviço in - de vários departamentos;
Registro de demissão de funcionários; consulta e excluir funcionários resignados;
Relatório de pessoal diário de impressão: Relatório de pessoal mensal de impressão;
Gerenciamento de participação
Definir regras de atendimento;
Defina o nome do turno e o tipo de mudança;
Defina o nome do tipo de férias e a data de férias;
Definir categorias e datas de licença de negócios pessoais;
Definir o tipo e data do trabalho de horas extras do funcionário;
Configurar turnos de equipe;
Configurar a equipe de atendimento autorizada e a data;
Estatísticas e resumo diário de participação;
Estatísticas mensais de participação;
Imprima registros de atendimento original.
