1. Cartão de tempo: Esta é a forma mais tradicional de registro de presença impressa no papel. Geralmente, inclui o nome do funcionário, a data e os horários em que o funcionário entrou em cena e o tempo. O cartão de tempo em papel é então coletado pelo departamento de RH e usado para calcular o salário do funcionário.
2. Digitalizações de crachás: Muitos sistemas de atendimento modernos usam crachás de funcionários ou cartões de identificação para acompanhar a participação. A máquina do relógio de tempo pode ler o crachá e gravar instantaneamente as informações de atendimento do funcionário. Esse tipo de registro de presença pode ser impresso em papel ou armazenado em um formato eletrônico.
3. Logs de aplicativos móveis: Algumas empresas usam aplicativos móveis como uma maneira de os funcionários check -in e check -out. Esses logs também podem ser impressos em papel ou armazenados eletronicamente.
4. Registros biométricos: sistemas de atendimento biométrico usando impressões digitais, reconhecimento facial ou outras características físicas para rastrear a participação. Esse tipo de registro de presença é altamente preciso e difícil de adulterar. No entanto, exige que equipamentos e software especializados funcionem corretamente.
Independentemente do tipo de registro de presença, é essencial escolher um sistema que atenda às necessidades da sua empresa, mantendo em mente a privacidade e a segurança dos dados dos funcionários. Com a máquina de relógio de tempo certa e o sistema de presença, você pode criar um processo de rastreamento de presença simplificado e eficiente que beneficie sua empresa e seus funcionários.
